灵活用工目前面临的问题

相关法律亟待完善       从社会整体发展的角度看,灵活用工利用分散的劳动力有利于填平供需的缺口与不均衡,提升社会运行效率,降低企业风险,创造出更多弹性就业机会。但就个体角度而言,模糊的劳动关系、供求关系上处于弱势一方、较高的维权成本以及法律法规的滞后,都为劳动者一方在灵活就业结构中承担了更多风险。 &nb...

2021-09-02发布 2773人看过

灵活用工的未来发展是?

灵活用工的优势       一、降低用人成本传统用工模式在用人,聘人的成本都相对会比较高,那我们就可以采取灵活用工的形式,企业只需支付任务期限内的报酬,根据实际用工的时长、天数付费。企业的正式员工,需要缴纳社保、公积金压力也大。           ...

2021-08-25发布 2749人看过

新形势下灵活用工模式实操技巧

用工模式,即用人单位和员工企业用工面临的问题总结归纳为三种:成本问题(人力成本越来越高)合规问题(劳动合同、社会保险)管理问题(组织活力)新形势下企业用工的三个变化:1、直接雇佣转间接雇佣,固定雇佣转灵活用工。2、大转小的“内创业”“合伙”……组织模式变革3、“劳动报酬”转“经营所得”“分红”的激励模式创新从“僵化雇佣”到“灵活用工”的趋势:僵化雇佣:岗位能...

2021-08-16发布 2769人看过